リーダーシップを育む広大型女性研究者支援-広島大学女性研究者支援Webサイト
女性研究者支援プロジェクト（CAPWR)は、地方にある総合大学の諸環境に合致した持続可能な女性研究者支援システムを構築し、女性研究者が活躍できる場を広げ、女性教員比率を向上させることを目的としています。
リーダーシップを備えた女性研究者の育成と環境整備をめざします。
代替補助教員を学内で育成するシステムを作り、人材を常に供給できる持続可能な支援体制を構築します。また、研究者予備軍の育成と女性研究者の能力を向上させ、将来リーダーシップを備え自立した女性研究者の輩出をめざします。
リーダーシッププログラムを効率的に遂行するために、「支援者バンク」の運営、「キャリア支援担当員」の配置、学内保育施設と学内・地域ネットワークを活用した「子育て支援の拡充」、「ユビキタス研究環境の整備」を実施します。
広大では「人材育成リーダーシッププログラム」「両立支援環境形成プログラム」「意識改革プログラム」の3つのプログラムを展開し、女性研究者の潜在的な能力を引き出し、研究者としての自立を促します。
女性研究者支援プロジェクトは、「リーダーシップを育む広大型女性研究者支援」を実施し、各プログラムを活用するために各部署との調整や、女性研究者への情報提供・アドバイスを行う機関です。
